湖南省纪检监察机关为敢于担当者担当-【新闻】

发布时间：2021-04-07 15:06:31 阅读：次来源：鲜枣厂家

2018年来，湖南省纪检监察机关积极为担当者保驾护航，为受到诬告者主动澄清，进一步激发全省广大党员干部的“洪荒之力”。

“问责榜”榜上无名，他凭的是“担当”

对于“担当”二字的领悟，张振全更加刻骨铭心。

张振全是省水利厅党组成员、总工程师。在2018年湖南洞庭湖下塞湖矮围整治风暴中，作为曾分管省洞庭湖水利工程管理局的水利系统分管领导，他并未被问责。

不凭运气，凭的是“担当”!组织调查期间，张振全没有拐弯抹角，更不推卸责任，而是将自己四年多来的履职情况实事求是、客观地向调查组进行了说明。

调查组调查发现，张振全作为省水利厅分管领导多次亲临现场，对当事人夏顺安的违法行为予以制止，要求其拆除非法矮围，态度坚决，毫不含糊;在省水利厅党组会上提出研究该违法行为的处理，并就该违法行为予以了通报;2017年3月，洞庭湖大汛前，张振全再次到场督查;4月，省防指向益阳、岳阳同时下达“清障令”……

走出谈话间，张振全没有找任何人去说情。

时间就这么过着，看起来风平浪静。但调查组却做了大量的调查，对他谈话中提及的履职过程，调查人员进行反复甄别，既向有关部门核实，又查找有关会议和通报资料。如何界定他履职到位是关键，为此，大家展开过激烈讨论：

有的认为，张振全虽然积极履职，但从结果来看，问题还是发生了;有的则认为，张振全作为省水利厅分管领导，多次现场督办，态度坚决，敢担当，积极作为，可不予追责。

把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来，这是省纪委监委在监督执纪问责中牢牢把握的一条重要原则。

几经讨论，材料呈报至省纪委监委有关领导案头，最终，在被严肃问责的62名公职人员名单中，张振全的名字并未出现。

“就下塞湖矮围整治这项工作，他敢于动真碰硬、毫不含糊。”12月25日，冬日的雾尘中，省纪委调查人员翻开案卷说：“群众的眼睛是雪亮的，组织的调查是公正的，谁能不服气?”

这一年，省纪委强化“为担当者担当、还清白者清白”的鲜明导向，既是为张振全们撑腰鼓劲，更是给全省党员干部发出“信号弹”、送来“定心丸”。

现在，每当听到“岂曰无衣，与子同袍”这句古语，张振全就会感动一次。他时常对自己说：放下包袱、轻装上阵，你不是一个人在战斗!

“话风急转”背后彰显温情与深意

犹如工作的责任与压力，需一级一级传导、压实，省纪委监委为敢于担当者担当的做法，也迅速传导到全省各级纪检监察机关。

一年来，在省属国有企业纪检监察工作培训班、全省贫困县纪委书记例会、非公经济人士座谈会等多个领域，省委常委、省纪委书记、省监委主任傅奎，都反复强调“严管厚爱结合、激励约束并重”。

很快，“正能量”释放出“正效应”。

过去，在干部群众眼中，一看到纪委通报，就琢磨着有人要“挨板子”了。不过，2018年8月，长沙市纪委一则通报，却是“话风急转”，背后深意引发全社会关注。

8月15日，长沙市纪委通报了一批为敢于担当的干部担当、为敢于负责的干部负责的典型案例，为7名被举报不实的干部澄清正名。他们有个共同属性：敢担当、敢负责，纪委理直气壮为他们撑腰。

通报排首位的，是对“长沙晚报大酒店倒闭并造成国有资产重大损失”举报的澄清。此前，群众实名举报，称长沙晚报社党委书记、社长李鹏飞在该案中“新官不理旧事、违规渎职”。

长沙市纪委第二纪检监察室主任刘强告诉记者，接到举报后，他们先后走访晚报有关负责人、国有资产管理人、司法机关等多个部门，查阅留存资料，还原了真实情况。“长沙晚报社在租赁合同到期后，是依法依规收回综合楼使用权;相反，前期承租人存在长期拖欠租金、违约转包场等行为。”刘强说，李鹏飞顶住了压力，对损害国有资产收益的拖欠行为勇于说“不”，而受到错告。目前，晚报将该大楼面向社会公开招租，租金将近翻番，确保了国有资产保值增值。

长沙市纪委监委这份“温情通报”，彰显出纪检监察机制创新的新意与深意。株洲、怀化、永州乃至更多的市州、县市区纪委监委，通过多种方式，为敢于担当的干部担当、为敢于负责的干部负责撑腰说话。

在株洲天元区，有群众举报前副区长章定良在任期间，违规征地拆迁。经查举报不属实，市纪委监委还召开协调会，为被举报人澄清问题;在永州冷水滩区，移民局副局长陈忠善被举报不作为。纪委调查发现，陈忠善坚持原则，工作负责，区纪委监委及时澄清，并对不实举报人进行了批评教育……

一年来，全省共查处诬告类信访举报58起，追究28名恶意举报人的相关责任，为65名党员干部澄清了问题。全省纪检监察机关积极探索，为党员干部在干事创业大潮中轻装上阵、奋勇前行提供坚强保障。

“温度”有了，“尺度”在哪？

在社会学中,有一种现象叫作“洗碗效应”：经常洗碗的人，可能会失手将碗打破。自责之余，周围的人可能还会严厉指责，甚至上纲上线。

干事创业有风险，干部敢担当也难免会触碰一些人的“奶酪”，遭受质疑诬告。为坚决制止“多干多错、少干少错”的错误观念蔓延，每一项调查工作，省纪委都要求必须做到细致核实、严格界定。在收集证据上客观公正，一要充分听取各方面意见建议，二要以纪律规定和法律法规为准绳，确保在认定上做到以事实为依据，公正作出结论。

“对该容的大胆容错，不该容的坚决不容;有问题的干部不能放过，没有问题的干部也绝不能耽误。”在省纪委常委会议上，这一观点经常被提及。

容错纠错不是“纸上谈兵”，在傅奎看来，这项工作需“绣花功夫”、精准把握，既有“温度”，更有“尺度”。

尺子在哪?全省纪检监察机关认真落实“三个区分开来”，把握好动机是为公还是为私，性质是失误错误还是违纪违法，情节是轻微还是严重，根源是主观还是客观，方式是集体决策还是个人擅为等界限，确保政治效果、法纪效果、社会效果有机统一。同时，对受处理和被通报曝光党员干部开展思想政治工作7568次，回访5691人。

“遭到冤枉被人举报，感觉压力很大很委屈，感谢纪委还我一个清白，消除了后顾之忧。”一名被不实举报困扰的干部深有感触地表示。（龙源）