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【新闻】北京市通州区对疏解企业职工量身打造职业技能培训

发布时间:2020-10-14 06:02:33 阅读: 来源:鲜枣厂家

千龙-法晚联合报道 《法制晚报》记者7月18日从通州区2017年上半年工作通报会上获悉,针对疏解调整退出企业的职工,通州人保局将为其量身打造职业技能培训,并借助未来各大项目进驻通州的有利时机,提前做好因企业退出而待就业职工的技能培训工作。

据介绍,环球影城等项目和副中心搬迁可直接就业1万人,间接带动10万人就业。

通州今年500家企业退出 66家市场撤并升级

数据显示,上半年,通州区城镇新增就业1.2万人,城乡劳动力就业9059人,困难劳动力就业4934人,分别完成任务指标的83%、75%和90%。但随调整疏解、城乡结合部改造和重点项目建设推进,通州区就业压力凸显。上半年通州区城镇登记失业率2.37%,比去年同期提高了0.23个百分点。

“业走人留”给通州本地劳动力分流安置带来了压力。“今年还有500家企业要退出,涉及本地参保职工2400人,仅东方化工厂就有1000余人。”通州区人保局副局长李军介绍,除了企业,通州区还有66家市场要进行关闭、撤并、升级,涉及本地从业职工一万多人。

此外,随着副中心建设棚户区改造,农转非劳动力增多,今年到目前为止,通州区启动了12项棚改,涉及劳动力1.5万人,也需要就业安置。

环球影城等项目 可吸纳数万人就业

通州区人保局局长杨连元表示,针对疏解调整退出企业的职工,将为其量身打造职业技能培训,并借助未来各大项目进驻通州的有利时机,提前做好因企业退出而待就业职工的技能培训工作。

“目前在台湖、张家湾、梨园三个乡镇,已经为704人开展建(构)筑物消防员、叉车司机、无土栽培等工种的培训以及电商类的创业培训共计16个班次,为项目的入驻提前培养技能人才。”杨连元介绍,通州还主动对接市行政办公区基建服务空岗情况,详细了解具体培训服务需求,有针对性地开展智能楼宇等高技能培训8期,培训人数455人。

“经过统计,包括环球影城等项目和副中心搬迁都可以吸纳大量就业人员,直接就业1万人,间接能带动10万人。”李军介绍。

杨连元表示,通州区人保局将加强与河北、天津社保经办机构沟通协调,保证参保人社保关系在京津冀三地间能够顺畅、便捷、稳妥的流转。

及时举办专场招聘建立空岗报告制度

除了技能培训,对于疏解调整退出企业,还有职工绿色通道,提供档案转接、就业求职的便捷服务,并在企业与职工解除劳动关系7日内,及时举办面对退出企业职工的专场招聘。

此外,通州区还要建立区内企业空岗报告制度,大力宣传招用本市劳动力岗补、社补及稳补政策,目前已经对4000家10人以上规模企业进行了集中轮训,督促企业招用退出企业职工。

“今年,我们要做好东方化工厂调整退出职工分流安置工作,通过采取转岗培训、岗位对接、特殊工种提前退休人员档案集中预审核等措施,为企业顺利调整退出后职工分流安置做好服务。”杨连元表示。

针对因企业疏解腾退出现的劳动争议纠纷,杨连元介绍,“上半年共受理劳动人事争议案件5725件,同比下降14%,请求总金额超过3.1亿元”。

下一步,通州区还要提高劳动仲裁的调解效率,创新实施“要素办案”模式,对同类案件提炼共性要素,归纳特殊要素;对特殊要素和重点、常用要素形成庭上重点审查清单,理清各类要素常用的组合方式,提高办案效率。

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