上海科创中心人才新政含金量高

上海科创中心：人才新政含金量高

25日举行的上海市委全会上，上海交大校长张杰通过上述例子，表达了对“进一步引进海外高层次人才，建立更加灵活的人才管理制度”等人才政策细化落实的期盼，以解决海外人才的后顾之忧。

上海交通大学引进了一位法国教授，他太太也是外籍，其居住证的有效期为一年，期满后根据相关规定必须离开中国，再次申请。　　25日举行的上海市委全会上，上海交大校长张杰通过上述例子，表达了对“进一步引进海外高层次人才，建立更加灵活的人才管理制度”等人才政策细化落实的期盼，以解决海外人才的后顾之忧。

在上海推进有国际影响力的科创中心建设中，更多的人才政策，有望在“双自联动”(上海自贸区与张江国家自主创新示范区联动)区域内实现突破。　　根据《关于加快建设具有全球影响力的科技创新中心的意见》，上海将推进“双自联动”人才改革试验区建设。　　之所以选择在“双自联动”区域内建设人才改革试验区，张江平台经济研究院院长陈炜对《第一财经日报》记者表示，是因为目前上海80%的高技术人才、高端创新人才，都集中在这里。　　目前已知的上海人才政策，已经含金量不少。　　首先，围绕居住证和户籍，有重大突破出台。　　比如，根据目前实行的居住证政策，需要7年转户籍，而今后，最短可以缩短为2年、3年、5年或7年不等。而拿到一定规模风投的创业人才，也将可以直接落户上海。　　再比如，居住证积分要素设计将有重大变化。从过去主要看学历、职称、缴金、纳税，今后要看创业带动就业、创业效益、团队纳税等因素。　　居住证制度在上海已实施多年，自2002年6月起，上海首先在引进人才中试行居住证制度，2004年又在来沪人员中扩大施行。居住证制度打破了不迁入户籍就不能在沪正规就业的传统模式，为各地来沪创业或就业的人才拓展了进沪渠道。　　自2009年起，上海的户籍政策开始从以往的“指标限定”转为“条件管理”，并出台了居住证满7年转户籍的政策。　　2013年7月1日起，上海开始实施居住证积分管理，取消了人才居住证和一般居住证的差别，统一施行积分制，并根据不同的积分，提供梯度化的公共服务。凡达到标准分值120分，就可以享受包括同住子女参加高考等市民化待遇。　　其次，针对国际化人才的引进，也将有不少突破。　　为了引进国际创新创业人才，上海将在“永久居留权”也就是绿卡上先行先试，放宽永久居留权的受理条件，简化办理程序。　　同时，对外国专家到了60岁就要求其退休回国，最多延期到65岁的规定，今后上海也将对符合条件的人才优先办理外国专家证，放宽年龄限制。　　对于留学生群体，按规定，过去外国留学生在上海毕业后必须要到其他国家工作2年后，才能回到中国工作。上海也在争取展开试点，让外国留学生比如拥有硕士以上学历的，可以毕业后直接在上海就业。　　来自上海市组织部门的说法是，这些政策有望在6月底推出。

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